O trabalho foi realizado por uma empresa privada no final de outubro e apresentada divulgada no dia 13 de dezembro. A Meiji Yasuda Research Institute Inc ouviu 1,8 mil trabalhadores, com idade de entre 20 e 60 anos, via internet, com foco em funcionários que trabalham a nível integral, part-timers e funcionários públicos.

A principal pergunta foi se eles gostariam de continuar trabalhando após se aposentar e o resultado mostrou que 43,9% dos entrevistados responderam “sim”. Segundo a conclusão, aqueles que estão altamente satisfeitos com seus atuais empregos e aqueles que têm um bom balanço entre trabalho e vida tinham mais probabilidade de pensar sobre continuar a atuar.

Em relação às razões para querer trabalhar, com várias respostas permitidas, 37,7% disseram que suas economias e dinheiro da aposentadoria não são suficientes para cobrir seus gastos de vida, enquanto 38,9% responderam que “querem ter margem financeira”, indicando que muitas pessoas estão pensando em trabalhar devido à ansiedade sobre futuros custos de vida.

Entretanto, 35,7% das pessoas que pretendem continuar trabalhando disseram que querem se sentir satisfeitas em seus trabalhos e gostar de trabalhar, sugerindo que também há muitas pessoas que querem estar no mercado por razões positivas.

Contra o cenário de escassez de trabalho e outros fatores, será exigido que empresas garantam empregos até os 65 anos a partir de abril de 2025.

Um economista no instituto citado apontou que “é importante manter altos níveis de satisfação e bom balanço de trabalho e vida entre trabalhadores antes de chegar à idade de se aposentar para encorajar o emprego entre os idosos”.